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人才梯队建设,助力企业发展

发布时间:2019-03-26  |  点击率:

 

       2019年3月24日,445云顶国际网站“昕未来”训练营正式开班,实行董事、总经理喻顺先生;实行董事陈磊先生;董事、副总经理梁先鹏先生,集团各职能中心和各项目企业中层管理者、人才梯队后备人员及工程、成本条线的核心员工参加了本次训练营开班仪式及为期两天的《项目总经理视角的工程精细化管理》课程的学习。
    领导寄语
      总经理喻顺先生就房地产发展趋势、445云顶国际网站发展势头、企业管理的现状进行了阐述,对随着企业发展所遇到对人才的需求、人才发展所遇到的瓶颈等问题的解决提出了要求,并对2019“昕未来”训练营殷切期许,期待见证所有学员的学习与成长。
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       山高水长有尽时,唯有师恩日月长——《师徒协议》签约仪式
在庄重的签约仪式中,企业甄选出的14名关键岗位后备人才与导师们签订了《师徒协议》,明确了师徒职责,约定了人才培养发展计划。在座所有导师及学员们共同宣誓必将严格遵守《学习公约》,保持空杯心态,全心投入学习。

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《项目总经理视角的工程精细化管理》培训实施
百锐讲堂资深讲师,前万科地产重庆分企业副总经理陈先生就工程计划管理的逻辑与运营跨界协同、工程质量管理方法论与跨界协同、供应商管理与跨界协同、安全文明施工管理与跨界协同、工程管理需要后台的强力协同五个方面,从项目总经理的视角深入浅出讲解了工程精细化管理,整场培训共分为8个小组,以课程分享、案例分析及小组讨论的形式进行,学习内容干货满满,学员们学习热情也十分高涨,热烈的讨论氛围、积极的提问、认真的笔记……

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       通过两天的培训,学员们都说,通过周末两天高质量的充电,每位学员现在都电量满格,均表示学习了就应该学以致用,回到工作岗位后要结合实际情况思考、沉淀、实践、总结及提升。
“昕未来“训练营将持续提供高质量的专业、管理课程;课程完结后班级中以温故而知新的方式,确保学有所获,学有所成。父母之爱子,则为之计深远;昕晖之爱员工,亦为之计深远!
 

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